1. CEL I ZAKRES BADANIA

Celem głównym jest stworzenie w okresie do listopada 2009 trwałego i zorganizowanego modelu systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą, odpowiadającego zdiagnozowanym potrzebom MŚP w województwie warmińsko-mazurskim, w oparciu o przeprowadzone badania.

Cele szczegółowe badania:

• poprawa funkcjonowania systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą poprzez zbadanie i analizę roli sektora MŚP w gospodarce województwa warmińsko - mazurskiego (w powiązaniu z systemem edukacji oraz wolnymi zasobami pracy w regionie),

• znaczna poprawa dostępności do informacji dotyczących sektora MŚP (portal internetowy, materiały drukowane),

• upowszechnianie i wymiana informacji na temat sektora MŚP w województwie poprzez działania promocyjne.

Zakres badania

Obszar realizacji badania obejmować będzie całe województwo warmińsko – mazurskie, ze wszystkimi powiatami i miastami na prawach powiatu włącznie.

Czas realizacji badania zaplanowano w okresie do listopada 2009 roku. Realizacja przedsięwzięcia została podzielona na 7 modułów:

I. Ewidencja zasobów informacyjnych i badawczych, jakimi dysponują poszczególne instytucje i organizacje zajmujące się przedmiotową problematyką – badania źródeł zastanych (desk research).

Tematyka badawcza:

• zapoznanie się z dotychczasową problematyką badań sektora MŚP w województwie warmińsko – mazurskim,

• stworzenie „katalogu/spisu” dotychczasowych badań sektora MŚP w województwie warmińsko – mazurskim, a także badań krajowych, z uwzględnieniem częstości publikacji (publikacje jednorazowe, raporty roczne, kwartalne, itp.).
  

II. Charakterystyka sektora MŚP województwa warmińsko – mazurskiego
w kontekście gospodarki regionalnej i krajowej oraz w perspektywie Unii Europejskiej.

Tematyka badawcza:

• charakterystyka ilościowa, branżowa, geograficzna oraz stopień innowacyjności MŚP województwa warmińsko – mazurskiego;

• rola MŚP w kształtowaniu Produktu Krajowego Brutto (PKB) województwa warmińsko – mazurskiego;

• wpływ i rola MŚP na rynek pracy;

• przestrzenny charakter sprzedaży dóbr, starań eksportowych, celów działalności MŚP oraz analizy czynników utrudniających rozwój firmy;

• konkurencyjność i kierunki rozwoju MŚP w województwie warmińsko – mazurskim.

III. Określenie trendów rozwojowych sektora MŚP

Problemy badawcze:

• określenie trendów rozwojowych sektora MŚP;

• stan zatrudnienia i deklarowane zmiany;

• określenie profilu działalności gospodarczej firmy i deklarowane zmiany;

• poziom wynagrodzeń wraz z deklarowanymi zmianami;

• określenie planowanych inwestycji;

• określenie potrzeb szkoleniowych oraz innych aspektów działalności gospodarczej.

IV. Powiązania systemu edukacji z potrzebami gospodarki w obszarze MŚP.

Problemy badawcze:

•  analiza potencjału systemu edukacji w aspekcie podatności na zmiany związane z potrzebami rynku pracy;

• dostosowanie systemu edukacji do potrzeb rynku pracy;

• wymiana informacji pomiędzy sektorem MŚP a systemem edukacji.

V. Identyfikacja zasobów i potencjału siły roboczej zatrudnionej w sektorze MŚP oraz potrzeb szkoleniowych małych i średnich firm w regionie.

Problemy badawcze:

• określenie zasobów i potencjału zasobów pracy, jakimi dysponuje sektor MŚP;

• określenie niedoborów w zasobach siły roboczej;

• określenie listy szkoleń, z których najczęściej korzystają pracownicy sektora MŚP;

• ustalenie potrzeb szkoleniowych MŚP.

VI. Identyfikacja wolnych zasobów pracy (bezrobotni, poszukujący pracy, bierni zawodowo) pod potrzeby MŚP w kontekście aktualnego i pożądanego potencjału.

Problemy badawcze:

• identyfikacja ilościowa wolnych zasobów pracy;

• struktura wg płci, wieku, wykształcenia i poziomu kompetencji;

• kompetencje zasobów pracy (kwalifikacje, doświadczenie, wiedza);

• zbadanie oczekiwań wolnych zasobów pracy wobec pracodawców, publicznych służb zatrudnienia oraz instytucji i organizacji;

• deklarowana mobilność zawodowa i przestrzenna;

•  skorelowanie/powiązanie informacji o wolnych zasobach siły roboczej z określeniem trendów rozwojowych sektora MŚP (Moduł 3).

VII. Analiza wyników badań i wypracowanie trwałego i zorganizowanego systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą odpowiadającego zdiagnozowanym potrzebom MŚP w województwie warmińsko – mazurskim w oparciu o przeprowadzone badania.